2月8日，比德文控股集团2018年经济年会在比德文产业园隆重召开，集团及各事业部领导与比德文员工代表参加了本次会议。

会上董事长发表了《客户导向•创新驱动•价值共享》的主题讲话，在全面总结行业经济形势的基础上对2017年进行了详尽的总结并对2018年的工作开展指明了方向。

2017年，电动汽车业务表现尤为抢眼，市场占有率同比增长80%，销量远超第二名2倍之多，牢牢占据了行业第一的位置。与此同时，公司在组织能力提升方面通过强化创新，涌现了大量新技术、新模式，各项管理组织工作均取得了显著成效。

成绩永远属于过去，面对新的市场机遇和变化，公司对未来三年的业务指标、品牌发展、产品研发等层面进行了规划。作为2020战略布局的开局之年，2018年的发展尤为关键，公司对2018年各项业务发展和管理能力提升等工作进行了具体部署，让全体员工明确目标、理清思路，实现跨越。

回顾公司18年发展历程，公司在员工福利上已经支出几千万元，2018年公司将把这份责任继续强化：第一，将分红激励逐步扩大到全体员工；第二，设立员工关爱基金，对员工及近亲属患重大疾病或意外事故，而造成经济特别困难者实施救助，为员工解决后顾之忧。两大举措让员工更为直观的分享到公司发展的成果。同时，公司各项管理规范将持续深入，强化奋斗者为本的原则，激发组织活力，确保企业文化的传承与发展。

在董事长振奋人心的主题报告之后，各事业部总经理对2018年的经营目标、管理、品牌和团队建设等方面进行重点工作项目和工作思路的汇报。进一步明晰了年度工作事项，自上而下强化使命感和方向性，为年度目标的顺利达成铺平道路。

公司的发展离不开每一位比德文人的努力与支持。相较以往，今年除了对先进个人、先进集体和先进标兵进行表彰之外还特别设立了“BYVIN创新奖”，对启用新技术、新模式的集体和个人进行嘉奖，为公司的发展加强了驱动力量。获奖员工身披绶带、胸佩红花，脸上洋溢着自信的笑容，一 一从颁奖领导手中接过奖杯和荣誉证书，这一刻，光荣属于他们！见贤思齐，在工作优秀、积极创新的员工带动下，公司上下定然形成赶超优秀、比拼创新的良好风气，2018年我们厚积薄发，积极进取，相信将会有更多有想法、有能力、能干事的员工登上这一光荣的舞台。

为确保公司2018年整体经营目标的达成，各事业部负责人与公司签订经营责任书。签约仪式犹如一场誓师会，签订的是一份责任更是一份承诺，满含着公司各级员工使命必达的决心。

2018年经济年会在激昂的氛围中落下帷幕。通过本次会议，公司上下统一了思想、明确了方向。相信，通过比德文全体同仁的不懈努力，2018公司定会取得更加璀璨夺目的成就！